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Coaching Ansatz / Coaching Services

Meine Klienten führen Divisionen, mittlere und große Unternehmen oder sind verantwortlich für Länder-Organisationen als CEO’s, COO‘s, als Vorstände, Personalchefs oder Marketing-Direktoren. Sie sind tätig für die unterschiedlichsten Branchen in der produzierenden Industrie, Konsumgüter, Einzelhandel oder sie entwickeln Content für TV-Stationen und produzieren Filme. Das Spektrum ist gross. 

Falls Sie ebenfalls einen Unterschied in dieser Welt machen und bereit sind, Ihren Einfluß und Wirkung auf Menschen oder Unternehmen auf ein neues Level zu heben, dann klicken Sie hier auf den Link für ein unverbindliches Informationsgespräch.

 

Ich freue mich, Sie kennen zu lernen.

Coaching Steps

1

​Kostenloses Informations-gespräch/ Briefing

Angebot und Auftragsbestätigung

2

Coaching Start

3

Coaching Services

MasterMind Leadership Coaching (Präsenz oder online)

  • Module​​

    1. Coaching-Start via Mini-Survey (270’Grad-Feedbacks), Interviews und HOGAN Assessments (Werte und Reputation) wird der Status Quo (einzeln oder des ganzen Teams) erfasst.

    2. Wir reflektieren die Ergebnisse und entwickeln die anzuvisierenden Ziele und Strategien

    3. Mittels massgeschneiderter MasterMind Leadership-Techniken arbeiten wir an den relevanten und für Sie wichtigsten Topics. Wir nehmen immer wieder einen Perspektivenwechsel vor, lösen Problemfelder auf und erarbeiten alternative,  zielführende Führungsverhalten – einzeln oder im Team. 

    4. In regelmäßigen Abständen führen wir „Boxenstops“ durch, d.h. wir schauen, was bereits realisiert wurde und sich verändert hat, und ob die gewünschte Richtung immer noch relevant ist.

    5. Am Ende des Coachings empfiehlt sich eine erneute Mini-Survey in der gleichen Gruppe, die die Ergebnisse und den Fortschritt aufzeigt.                                                                                                             

  • Zeitaufwand pro Session: 1,5 Std.

  • MasterMind Leadership-Coaching: ab 8+ Sessions

  • Intensiv Coaching (Basis HOGAN Assessment): ab 3 bis zu 8 Sessions innerhalb von 8 Wochen

  • Timing: wöchentlich oder nach Absprache

  • Honorar: nach Absprache

Strategy Coaching (Präsenz oder online)

  • Module:

    1. Theorie: Erklärung des Gesamtprozess von STEPS ©, die einzelnen Schritte, wie sie erarbeitet werden, die interdisziplinären Zusammenhänge und Korrelationen. Do’s & Don‘ts

    2. Praxis: Zusammen mit dem Führungskräfte-Team des Fachbereichs werden projektbezogen konkret die relevanten Informationen recherchiert, strategischen Schritte erarbeitet, diskutiert, evaluiert und in eine Unternehmens-Präsentation umgesetzt

  • Zeitaufwand: 2-Tages-Workshop als Präsenz oder 4 halbe Tage online-Workshop

  • Honorar: nach Absprache

Special „Outplacement- / New Placement-Beratung"

  • Module:

    • Aufarbeitung der Trennungsstory 

    • Berufliche Zielsetzung und Karriereplan

    • CV-Überarbeitung (STAR Technik)

    • Social Media Check

    • Interviewtraining (Telefon, Online, vor Ort)

    • Umgang mit Personalberatern

    • Beratung/Tipps Job-Search online              

  • Zeitaufwand: 8 Sessions (gesamt 12 Stunden innerhalb von 2 Monaten)

  • Honorar: nach Absprache

Special „Career Coaching“

  • Module:

    • Analyse Status Quo

    • Zielsetzung/Strategie

    • CV Check

    • Social Media Check

    • Interviewtraining (Telefon, Online, vor Ort)     

  • Zeitaufwand: 4 Sessions (6 Std.)

  • Honorar: nach Absprache