FÜHRUNG IST KOMMUNIKATION & KOMMUNIKATION IST FÜHRUNG
Die Macht der Kommunikation!
Viele Führungskräfte erleben täglich...🤔:
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dass sie nicht wirklich mit ihrer Message durchdringen – obwohl sie klar sprechen
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dass Gespräche anstrengend sind – obwohl sie vorbereitet sind
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dass Konflikte eskalieren – obwohl Zahlen, Daten, Fakten stimmen
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dass sie sich selbst zurückhalten – um "nichts falsch zu machen".
Warum ist das so?
Viele Führungskräfte wissen nicht, dass 95 % aller Aktionen und Reaktionen – verbal und nonverbal – aus dem Unterbewusstsein gesteuert werden 😳! Stress oder Erschöpfung verändern zudem die Kommunikation, d.h. Verhaltens- und Sprachmuster, Stimmlage und Körpersprache. Das nehmen Mitarbeiter, Vorgesetzte und andere Stakeholder unbewusst wahr und verändern dadurch ihr Verhalten.
Erfolgreiche Führungskräfte nutzen Kommunikation als Instrument:
👉 Weshalb Menschen so kommunizieren, wie sie kommunizieren.
👉 Wie stark Kommunikation durch unser Stammhirn und emotionale Bedürfnisse gesteuert wird.
👉 Wie sich Verhaltens- und Sprachmuster erkennen lassen - und man sie ändern kann.
👉 Wie echte Verbindung und Wirkung in Gesprächen, Meetings und Vorträgen entstehen kann..
Welcher Kommunikationstyp sind Sie? Er bestimmt Ihren Führungsstil!
Kommunikation ohne Friktionen und Störfelder ist Gold wert. Die Zusammenarbeit in Teams und übergreifend in Abteilungen lässt sich deutlich verbessern, wenn man Verhaltens- und Sprachmuster versteht, weil man die Kommunikationstypen der anderen und sich selbst erkennt. Das können wir durch einen kurzen Test herausfinden. Sie lernen daraus, was Sie selbst brauchen und wie Sie sich verhalten sollten, um zu verstehen und verstanden zu werden. So entsteht Verbindung miteinander und die Bereitschaft zu kooperieren.
Ein Beispiel: Wenn z.B. der Typ "Driver" den Typ "Amiable" mit Anweisungen pusht, wird ein friedliebender "Amiable" unter Druck und Stress geraten, denn das mag er gar nicht. Die Folge: Der "Amiable" wird dem "Driver" ab sofort ausweichen, Gespräche vermeiden und die Kommunikation scheuen, anstatt Grenzen zu setzen. Das führt selten zu guten Ergebnissen.
M.a.W., Menschen wollen in ihrer eigenen Art gesehen, gehört und wertgeschätzt werden.
Das kann man lernen.
In meinen 1:1 Coachings oder interaktiven Workshops mit Ihren Teams werden Sie...
😎herausfinden, welcher Kommunikationstyp Sie und die anderen sind
😎erkennen, durch welche unbewussten Trigger wir gesteuert werden - und wie Sie sie verändern
😎 die wichtigsten und wirksamsten Kommunikationstechniken kennenlernen
😎 Konstruktives Feedback erhalten und ein Finetuning von Präsenz & Körpersprache.
Führung ist Beziehung und Verbindung. Kommunikation ist der Weg dorthin.
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Führung & Kommunikation
MasterClass
Kommunikation ist erfolgreich, wenn Sie wissen, welches Mindset Sie steuert, welche Wirkung Ihre Kommunikation hat und wie Sie sie steuern können, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Viele Führungskräfte erleben täglich:
👉 Missverständnisse trotz klarer Anweisungen
👉 Konflikte, die sich wiederholen
👉 ein Gefühl, „nicht durchzudringen“ – obwohl die Fakten stimmen
👉 Entnervende Diskussionen, weil die Beziehungsebene nicht stimmt.
Der Grund?
Jeder Mensch kommuniziert durch sein emotionales und mentales Filter-System – geprägt von Charakter, Erfahrungen, Blockaden, Stressmustern.
In der Communication MasterClass werden diese Filter erkennbar – und können korrigiert werden.
Was Sie erwartet, u.a....
🚀 Analyse Ihres Führungs- und Kommunikationsstils – inkl. Fremdbild
🚀 Verstehen, wie Ihr Persönlichkeitstyp Ihre Wirkung beeinflusst
🚀 Die 6 emotionalen Grundbedürfnisse im Business-Kontext
🚀 Sprach- und Verhaltensmuster erkennen & gezielt steuern
🚀 Tools für souveräne Gesprächsführung – auch unter Druck & Stress
🚀 Techniken für maximale äußere Wirkung und Erfolg
Geballtes Wissen & Praxis-Übungen in 8 Stunden:
Das Ziel: Kommunikation, die Wirkung zeigt und Ergebnisse erzielt
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Führung & Kommunikation
MasterClass for Teams
Missverständnisse, Unklarheiten, Konflikte oder stille Rückzüge sind keine Einzelfälle, sondern Ausdruck unausgesprochener Spannungen, Erwartungen und unklarer Kommunikation – verstärkt durch unterschiedliche Persönlichkeitstypen.
In diesem Workshop schaffen wir ein neues Bewusstsein für:
👉 Kommunikations- & Verhaltensmuster im Team
👉 Rollen, Reaktionen & unbewusste Dynamiken
👉 „Was darf gesagt werden – und was lieber nicht?“
👉 Wie Missverständnisse und Konflikte aufgelöst werden können
Was Sie erwartet:
🚀 Persönlichkeits- & Kommunikationstypen erkennen
🚀 Stärken und Herausforderungen im Team bewusst machen
🚀 Definition gemeinsamer Werte, Prioritäten und Grenzen
🚀 Integration in den Führungsalltag durch Übungen & Tools
🚀 Klärung emotionaler Altlasten durch systemische & energetische Techniken
Das Ziel: ein starkes Team, das sich versteht, wertschätzt, respektiert – und miteinander wächst.
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