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„Executive Coaches sind nichts für Sanftmütige. Sie arbeiten mit Menschen, die klares Feedback schätzen. Wenn Executive Coaches eins gemeinsam haben, dann ist es ihre schonungslose Ergebnisorientierung. Executive Coaching ist keine Therapie sondern Produktentwicklung - mit Ihnen als Produkt." - Fast Company

Mein aktuelles Buch 

Wollen Sie Ihre Karriere beschleunigen? Wollen Sie sich beruflich neu orientieren? Falls ja, dann sollten Sie sich zuerst diese fünf Fragen stellen und Antworten finden: 

Was kann ich? Was will ich? 

Was will der Markt?

Wo ist mein Platz?

Wie komme ich dorthin? 

Dieses Buch zeigt Ihnen Schritt für Schritt den Weg wie Sie Ihre Karriereziele erreichen und die Dos & Don'ts bei der beruflichen Neuorientierung bzw. Ihre nächste Karriere.

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"You'll never know how strong you are until being strong is the ONLY choice you have." Bob Marley

Die innere Stärke kennen zu lernen und Angst auf den Rücksitz zu befördern brauchte mehrere existenz-gefährdende Situationen in meinem Leben, die mir zeigten, was wirklich in mir steckt.

 

Ich habe gelernt, was es braucht, um sich aus schwierigen Situationen zu befreien und sie zu erkennen, noch bevor sie eintreten. Es geht um Klarheit, Fokus und dann zu handeln. Das Aktivieren Ihrer inneren Ressourcen ist ein vierstufiger Prozess, den ich in meinen Vorträgen und Coachings bespreche. Schauen oder hören Sie sich das Video links an. Es lohnt sich!


Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihre Stärken und Ressourcen in schwierigen oder Krisen-Situationen aktivieren und die von Mitarbeitern und Teams,  vereinbaren Sie gerne ein Gesprächstermin. 

     Ich freue mich, Sie kennen zu lernen!

👇

Vier Fragen an Manager, Top Manager und Unternehmer

 1. Wie setzen Sie in Ihrem jetzigen Unternehmen ein: 

Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen, Talente, Stärken, Offenheit für Neues?

2. Wie setzen Sie Führung um: Verantwortungsbereitschaft, Delegationsfähigkeit,

Vertrauen und Kommunikationsstärke?

3. Wie führen Sie Teams und Mitarbeiter durch Krisensituationen?

4. Wie führen Sie sich selbst, denn Führung ist ein Marathon, kein Sprint! 

 

Transformation/Change:

Mit Klarheit, Fokus und Vertrauen authentisch führen, zu wirken und neue Maßstäbe setzen.

 

Leadership:

So wie Sie sich selbst führen, führen Sie auch andere.

Selbst-und Fremdwahrnehmung Ihres Führungsstils sind die Basis für exzellente Führung.

Leadership Communication:

Beziehungswissen und Ihr Mindset entscheiden über den Erfolg Ihrer Kommunikation.

Ihr Kommunikationsstil erschafft die Unternehmenskultur, denn Sie sind das Vorbild!

Meine Vorträge und Coaching-/Sparring- Consulting unterstützen Sie in Ihrer Aufgabe und Rolle als erfolgreiche, bessere und entspanntere Führungskraft!

1

Resilienz, mentale und emotionale Stärke: Führung in Krisenzeiten!

2

Leadership Communication: Führung ist Kommunikation und vice versa

3

Steuern Sie Ihre Karriere!

Was Klienten über Gabriele sagen...

"Nach den ersten Monaten in meiner neuen Aufgabe möchte ich mich bei Ihnen mit einem Feedback & Dankeschön melden. In zahlreichen Situationen musste ich bereits an Sie denken. Dabei ist mir auch nochmal sehr bewusst geworden, wie wichtig das Thema Kommunikation ist. Ich möchte mich an dieser Stelle nochmals herzlich für Ihren Input, Ihre Hilfe und Unterstützung bedanken."

Thomas Schallinger

CFO Brückner-Group USA

Portsmouth, New Hampshire

"Gabriele’s career coaching was a cornerstone of my transformation. I gained clarity on my strengths, potential, and career goals within the industry. She helped me build and sustain resilience in the face of challenges, allowing me to understand the potential in my role and how to excel in personal growth in potential future positions. Her emphasis on effective communication, clear structure, and love for details and leadership expanded my perception and perspective. I am very grateful for Gabriele's invaluable insights and support, which significantly contributed to resetting my perception and ambitions to new targets with a fresh mindset and energy."

Olaf Grauschmitt
Director Windows Consumer Category DACH

Microsoft

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"One of Gabriele’s main strength is to be able to listen. She won’t pontificate or present you with pre-fabricated answers. Her coaching is always precise, sensible and she has the gift to be very intuitive."

Andrea Balen
Head of Media Operations,
Weedmaps, Los Angeles

„Gabriele ist eine Coach, die mit dem Top-Management vertraut ist. Ich schätze, dass Sie selbst die Arbeitserfahrung als Top-Managerin gemacht hat und somit auch die „pain points“ genau kennt. Durch dieses Wissen bietet sie eine neue Richtung an und befähigt, den eigenen Kompass mit all seinen Fähigkeiten selbst zu justieren und sich neu auszurichten. Gabriele habe ich als schnell, effizient und richtungsweisend erlebt.“

​Tobias Grewe
Tobias Grewe 
Communication & Consulting, Köln

"Gabriele Euchner ist die Beste in ihrem Feld. Und ich spreche aus Erfahrung. Ich hab mit ihr im Team gearbeitet und als einzelne Führungskraft!"

Stefanie Ziska

Geschäftsführerin

Deutsch-Kroatische Handelskammer, Zagreb

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"Gabrieles Coaching zeichnet sich durch ihr außerordentliches Fachwissen, ihren jahrelangen, internationalen Erfahrungsschatz und ihre Klarheit aus. Durch ihre sehr fokussierte und interessierte Art sowie Tools, kitzelt sie Dinge aus einem heraus, denen man sich zuvor noch nicht bewusst war und unterstützt einen enorm dabei, diese in business skills umzuwandeln. Ich danke Dir sehr für die inspirierende und intensive Zusammenarbeit - sowohl fachlich als auch persönlich!"

Nina Paul

Founding Partner & Managing Director 

score4impact, Hamburg

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